Impulsvortrag: Teamresilienz stärken

Wie schaffen es Teams, auch unter Druck leistungsfähig zu bleiben? Wie werden aus Krisen echte Wachstumschancen? In diesem kostenlosen Online-Impulsvortrag am 28. Januar 2026 zeigt Ihnen die erfahrene Trainerin Martina Stricker, wie Sie die psychische Widerstandskraft Ihres Teams gezielt stärken, Motivation aufbauen und eine vertrauensvolle Teamkultur entwickeln. Sie erhalten wertvolle Einblicke in bewährte Methoden, praktische Strategien und wissenschaftlich fundierte Ansätze – für mehr Zusammenhalt und nachhaltigen Erfolg im Berufsalltag!

Sie können unverbindlich und kostenlos in ein Weiterbildungsthema reinschnuppern und herausfinden, ob diese Qualifizierung für Ihr Team die Richtige ist.

In der heutigen Arbeitswelt sind Teams permanent neuen Herausforderungen ausgesetzt: Veränderungen, Unsicherheiten und steigende Anforderungen gehören zum Alltag. Ob im Gesundheitswesen, in der öffentlichen Verwaltung oder in der Wirtschaft – überall spüren Mitarbeitende den Druck, flexibel und leistungsfähig zu bleiben. Besonders in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche und zunehmender Komplexität kann dies zu Stress, Erschöpfung und sinkender Motivation führen – die aktuellen Statistiken der Krankenkassen belegen die steigende Zahl psychischer Erkrankungen.

Resiliente Teams sind für diese Herausforderungen besser gewappnet: Sie wandeln Krisen in Wachstumschancen um, reagieren konstruktiv auf Stress und bleiben dabei leistungsfähig und handlungsorientiert – auch unter Druck. Eine hohe Teamresilienz bedeutet, dass Rückschläge nicht lähmen, sondern gemeinsam als Anlass für Innovation genutzt werden. Teams mit ausgeprägter Resilienz schaffen es, Vertrauen und Kooperation nachhaltig zu stärken und damit das Fundament für gesunde Spitzenleistungen zu legen.

Um Teamresilienz gezielt aufzubauen, sind psychologische Sicherheit, gegenseitige Motivation und eine lösungsorientierte Haltung entscheidend. Dieser Vortrag sensibilisiert für individuelle und kollektive Belastungsfaktoren und vermittelt praxisnahe Methoden zur Stärkung der Widerstandskraft. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie Führungskräfte und Teams gemeinsam eine offene, wertschätzende Arbeitskultur entwickeln können.

Durch gezielte Ansätze und wissenschaftlich fundierte Impulse lassen sich wirksame Handlungsstrategien entwickeln – für mehr Zusammenhalt, Motivation und ein professionelles Miteinander in herausfordernden Situationen des Berufsalltags.