Karrierewege in die Professur stärken: Zwei Wissenschaftlerinnen der TH Bingen erhalten Förderung

Bingen am Rhein – Am 13. November 2026 überreichte Wissenschaftsminister Clemens Hoch den Lehrbeauftragten Anja Doeker und Lea Schwarz von der Technischen Hochschule (TH) Bingen die Zusagen, dass sie über das Mary Somerville-Lehrauftragsprogramm gefördert werden. Das Programm hat zum Ziel, hervorragend qualifizierte Frauen auf ihrem Weg zu einer Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) zu unterstützen. In den technischen und naturwissenschaftlichen Fächern ist der Frauenanteil traditionell niedrig und es gibt nur wenige weibliche Vorbilder.

Im Wintersemester 2026/27 werden die Promovendinnen Anja Doeker und Lea Schwarz gefördert. Ihre Lehraufträge an der TH Bingen behandeln Themen zur Biodiversität sowie Data Mining und RNA-Sequenzanalysen in der Bioinformatik. Die Präsidentin der TH Bingen, Prof. Dr. Antje Krause, erklärt: „Das Mary Somerville-Programm ist für uns ein wichtiges Förderinstrument, um Frauen auf dem Weg zur Professur zu unterstützen und ihnen Karriereperspektiven an unserer Hochschule aufzuzeigen. Und es ist erfolgreich: In den letzten 3 Jahren wurden 12 Frauen über das Programm gefördert. Eine von ihnen ist inzwischen Professorin an der TH Bingen.“ Mit Doeker und Schwarz qualifizieren sich nun zwei weitere Wissenschaftlerinnen auf ihrem Weg zu einer HAW-Professur. Beide sagen, dass es Professorinnen an der TH Bingen waren, die sie auf die Idee brachten, diesen Karriereweg einzuschlagen.

„Gerade an einer MINT-Hochschule wie der Technischen Hochschule Bingen leistet das Mary Somerville-Lehrauftragsprogramm einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Professuren von Frauen in den MINT-Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Der Frauenanteil in diesen Bereichen ist an den Hochschulen leider immer noch zu gering. Mit den beiden neu vergebenen Lehraufträgen an zwei qualifizierte MINT-Wissenschaftlerinnen gewinnt die Hochschule zwei hervorragend ausgebildete Fachkräfte aus den Bereichen Biologie und Bioinformatik. Zugleich eröffnet das Programm ihnen die Möglichkeit, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln, ihre Kompetenzen im Bereich der Hochschullehre auszubauen und frühzeitig wichtige fachliche und berufliche Netzwerke zu knüpfen“, so Wissenschaftsminister Clemens Hoch. Insbesondere mit Blick auf die Professuren müssten die Anstrengungen verstärkt werden, um qualifizierte Frauen dauerhaft für die Wissenschaft zu gewinnen und in ihr zu halten.

Das Gesamtfördervolumen für alle HAW im Wintersemester liegt bei rund 41.000 Euro. Qualifizierte Hochschulabsolventinnen, die die Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur noch nicht vollständig erfüllen, erhalten im Förderprogramm die Chance, über Lehraufträge Erfahrungen in der Lehre zu sammeln und Kontakte zu Hochschulen für Angewandte Wissenschaften zu knüpfen. Das erhöht ihre Chancen bei einer späteren Bewerbung um eine ausgeschriebene Professur. Voraussetzung für eine Förderung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie entweder die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit oder eine mindestens dreijährige berufliche Praxis außerhalb des Hochschulbereichs. Es muss erkennbar sein, dass die für eine HAW-Professur noch fehlende Qualifikation mittelfristig nachgeholt wird, die Promotion sollte begonnen sein.