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Stark in Führung - Female Leadership

In einer maßgeschneiderten, branchenübergreifenden und berufsbegleitenden Weiterbildungsreihe werden weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

Kategorie: Diversity Ort: JGU Mainz Veranstalter: Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW)

In einer maßgeschneiderten, branchenübergreifenden und berufsbegleitenden Weiterbildungsreihe werden weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

Das Programm entspricht den bundeseinheitlichen Qualitätsstandards der Industrie- und Handelskammern und baut gleichzeitig auf aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen der Personal- und Organisationsentwicklung auf.

Dieses Entwicklungsprogramm kann nur als Gesamtpaket gebucht werden und muss mit dem*der Vorgesetzten abgesprochen werden.

Die Anmeldung erfolgt über die ZWW-Seite.

Themen

Das Entwicklungsprogramm erstreckt sich über 7 Module à 2,5 Tage und kann nur im Gesamtpakt gebucht werden. Es behandelt u. a. die folgenden Themenbereiche:

  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
  • Frauen als Führungspersönlichkeit
  • Führen - Motivieren und Kommunizieren
  • Team-Leading und Team-Prozesse
  • Konstruktiv Konflikte klären und lösen
  • Erwartungen und Ansprüche an Führung in Zeiten der Veränderung
  • Die Marke "Ich" - Netze knüpfen

Zwischen den Modulen sind Selbstlernphasen geschaltet. In diesen Zeiten werden Aufgaben alleine oder in Kleingruppen ggf. unter Nutzung einer moderierten E-Learning-Plattform bearbeitet.
Vor Beginn und zum Ende der Weiterbildung wird mit den Teilnehmerinnen eine Kompetenzermittlung sowie begleitend ein Coaching durchgeführt.

Überblick Module

Modul I - Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement 25. – 27. März 2026
Modul II - Führen: Motivieren und Kommunizieren 15. – 17. April 2026
Modul III - Frauen als Führungspersönlichkeit 27. – 29. Mai 2026
Modul IV - Team-Leading und Team-Prozesse 17. – 19. Juni 2026
Modul V - Konstruktiv Konflikte klären und lösen 12. – 14. August 2026
Modul VI - Erwartungen und Ansprüche an Führung
in Zeiten der Veränderung
16. – 18. September 2026
Modul VII - Die Marke „Ich“: Netze knüpfen 04. – 06. November 2026
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe 02. & 03. Dezember 2026

Zielgruppe

Das Entwicklungsprogramm wendet sich an Frauen, die

  • eine Führungsposition anstreben,
  • eine erste Führungsposition innehaben und sich für weitere Führungsverantwortung qualifizieren möchten,
  • eine Leitungsposition im Rahmen der Unternehmensnachfolge übernehmen möchten oder
  • sich im Rahmen der späteren Phase der Selbstständigkeit im Bereich Führung qualifizieren möchten.

Abschlussmöglichkeiten

Die Teilnehmerinnen erhalten bei erfolgreichem Abschluss das IHK-Zertifikat „Stark in Führung - Female Leadership“ und ein mit 16 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat.
Voraussetzung für den Abschluss:
- Erfolgreiche Teilnahme an den sieben Module
- Erstellung einer praxisorientierten Gruppenarbeit im Umfang von 20 Seiten
- Präsentation der Projektarbeit in einer halbtägigen Veranstaltung (Kolloquium).

Akkreditierung

Das CAS ist nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt. Die aktuelle Akkreditierungsnummer ist 4001/0697/24.

Gebührenstaffelung

Unternehmens-größe Gebühren pro Modul KODE® Begleit- Coaching Abschlussgebühr Paketgebühr
Kleine Unternehmen
(<50 MA)
360,-€ 250,-€ 240,-€ 330,-€ 3.340,-€
Mittlere
Unternehmen
460,-€ 250,-€ 240,-€ 330,-€ 4.040,-€
Große Unternehmen
(>250 MA)
580,-€ 250,-€ 240,-€ 330,-€ 4.880,-€

 

Teilnahmegebühren für Privatpersonen:
10 % Ermäßigung auf die Modulgebühr für kleine Unternehmen, keine weiteren Rabatte möglich

Zuschuss

Es besteht die Möglichkeit, dieses Seminar über die Mittel der Gleichstellung zu fördern. Die Mittel sind jedoch begrenzt. Bitte sprechen Sie das Gleichstellungsteam an, wenn Sie an diesem Seminar teilnehmen möchten.

Kontakt

Pressesprecherin, Referentin für Gleichstellungsangelegenheiten und Frauenförderung +49 6721 409 248 E-Mail schreiben
Pressesprecherin, Referentin für Gleichstellungsangelegenheiten und Frauenförderung +49 6721 409 248 E-Mail schreiben