Stark in Führung - Female Leadership
In einer maßgeschneiderten, branchenübergreifenden und berufsbegleitenden Weiterbildungsreihe werden weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.
Das Programm entspricht den bundeseinheitlichen Qualitätsstandards der Industrie- und Handelskammern und baut gleichzeitig auf aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen der Personal- und Organisationsentwicklung auf.
Dieses Entwicklungsprogramm kann nur als Gesamtpaket gebucht werden und muss mit dem*der Vorgesetzten abgesprochen werden.
Die Anmeldung erfolgt über die ZWW-Seite.
Themen
Das Entwicklungsprogramm erstreckt sich über 7 Module à 2,5 Tage und kann nur im Gesamtpakt gebucht werden. Es behandelt u. a. die folgenden Themenbereiche:
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
- Frauen als Führungspersönlichkeit
- Führen - Motivieren und Kommunizieren
- Team-Leading und Team-Prozesse
- Konstruktiv Konflikte klären und lösen
- Erwartungen und Ansprüche an Führung in Zeiten der Veränderung
- Die Marke "Ich" - Netze knüpfen
Zwischen den Modulen sind Selbstlernphasen geschaltet. In diesen Zeiten werden Aufgaben alleine oder in Kleingruppen ggf. unter Nutzung einer moderierten E-Learning-Plattform bearbeitet.
Vor Beginn und zum Ende der Weiterbildung wird mit den Teilnehmerinnen eine Kompetenzermittlung sowie begleitend ein Coaching durchgeführt.
Überblick Module
| Modul I - Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement | 25. – 27. März 2026 |
| Modul II - Führen: Motivieren und Kommunizieren | 15. – 17. April 2026 |
| Modul III - Frauen als Führungspersönlichkeit | 27. – 29. Mai 2026 |
| Modul IV - Team-Leading und Team-Prozesse | 17. – 19. Juni 2026 |
| Modul V - Konstruktiv Konflikte klären und lösen | 12. – 14. August 2026 |
| Modul VI - Erwartungen und Ansprüche an Führung in Zeiten der Veränderung |
16. – 18. September 2026 |
| Modul VII - Die Marke „Ich“: Netze knüpfen | 04. – 06. November 2026 |
| Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe | 02. & 03. Dezember 2026 |
Zielgruppe
Das Entwicklungsprogramm wendet sich an Frauen, die
- eine Führungsposition anstreben,
- eine erste Führungsposition innehaben und sich für weitere Führungsverantwortung qualifizieren möchten,
- eine Leitungsposition im Rahmen der Unternehmensnachfolge übernehmen möchten oder
- sich im Rahmen der späteren Phase der Selbstständigkeit im Bereich Führung qualifizieren möchten.
Abschlussmöglichkeiten
Die Teilnehmerinnen erhalten bei erfolgreichem Abschluss das IHK-Zertifikat „Stark in Führung - Female Leadership“ und ein mit 16 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat.
Voraussetzung für den Abschluss:
- Erfolgreiche Teilnahme an den sieben Module
- Erstellung einer praxisorientierten Gruppenarbeit im Umfang von 20 Seiten
- Präsentation der Projektarbeit in einer halbtägigen Veranstaltung (Kolloquium).
Akkreditierung
Das CAS ist nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt. Die aktuelle Akkreditierungsnummer ist 4001/0697/24.
Gebührenstaffelung
| Unternehmens-größe | Gebühren pro Modul | KODE® | Begleit- Coaching | Abschlussgebühr | Paketgebühr |
| Kleine Unternehmen (<50 MA) |
360,-€ | 250,-€ | 240,-€ | 330,-€ | 3.340,-€ |
| Mittlere Unternehmen |
460,-€ | 250,-€ | 240,-€ | 330,-€ | 4.040,-€ |
| Große Unternehmen (>250 MA) |
580,-€ | 250,-€ | 240,-€ | 330,-€ | 4.880,-€ |
Teilnahmegebühren für Privatpersonen:
10 % Ermäßigung auf die Modulgebühr für kleine Unternehmen, keine weiteren Rabatte möglich
Zuschuss
Es besteht die Möglichkeit, dieses Seminar über die Mittel der Gleichstellung zu fördern. Die Mittel sind jedoch begrenzt. Bitte sprechen Sie das Gleichstellungsteam an, wenn Sie an diesem Seminar teilnehmen möchten.